Recrutement

Rejoignez l'équipe de notre hôtel à l'Alpe d'Huez

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Vous êtes passionnés d’hôtellerie-restauration, vous aimez la montagne et les grands espaces ?


Saisissez l’opportunité d’intégrer une structure haut de gamme en plein développement pour la saison d’hiver à l’Alpe d’Huez…
Un esprit « hôtel de famille », convivial et chaleureux… Le savoir-recevoir comme fil conducteur, avec un service attentionné et souriant ; et surtout la volonté de toujours offrir une solution à une clientèle exigeante. Bienveillance et Modernité sont les 2 maîtres-mots de l’établissement.

Pour nous rejoindre, contactez-nous à recrutement@hotelgrandesrousses.com
 

RESPONSABLE ADMINISTRATIF, FINANCIER ET RESSOURCES HUMAINES

CDI à pourvoir en 2018

 

NOTRE SOCIETE

Les dirigeants actuels ont repris l’exploitation de leur hôtel familial en 2012 ; le CA est passé de 700 K€ à 3 Mn€ en 6 ans et l’effectif de 20 à 45 saisonniers.
Une extension est en cours de construction. La capacité actuelle de 54 chambres sera doublée pour excéder 107 chambres incluant 2 chalets de luxe, un second restaurant, une salle de séminaire/banqueting, deux boutiques et un spa. L’effectif passera à 80 salariés saisonniers. Livraison en décembre 2019.
L’année 2018-2019 doit être mise à profit pour élaborer et mettre en place les procédures et la structure administrative et financière qui nous permettront de gérer rigoureusement notre croissance. Nous avons donc décidé de recruter un RAF pour nous accompagner dans cette démarche structurante. Il (elle) est appelé(e) à remplacer dans un délai de 6 mois la personne en poste actuellement qui demeurera dans l’entreprise en supervision en tant DAF de la société.
 

MISSION

Votre rôle est de participer à l’évolution des techniques financières nécessaires au développement et à la protection de l'entreprise et de les utiliser ; Vous assurez les tâches administratives, financières et ressources humaines de l’entreprise.
Vous êtes responsable d’un assistant administratif, dépendez hiérarchiquement du directeur d’exploitation et rendez-compte au DAF du groupe auquel incombe la mission de contrôle.
Vous participez aux réunions internes à la direction générale. Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur d’exploitation et le DAFGroupe et occasionnellement avec le dirigeant et les investisseurs.
 

FONCTION

Vous assurez les tâches administratives, financières et ressources humaines de l’entreprise. Vos missions essentielles consistent à :


Gestion administrative

  • Veiller au respect des obligations légales, administratives et réglementaires de l’entreprise.
  • Veiller au respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique.
  • Réaliser une veille réglementaire relative au secteur d’activité de l’entreprise
  • Proposer et faire évoluer les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.
  • Veiller au respect des procédures mises en place et des délais.
  • Assurer les services administratifs du personnel (transmission des consignes au cabinet social pour paies, contrats de travail, dossiers du personnel).
  • Assurer une permanence juridique et sociale
  • Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux
  • Préparer les rapports d'audit interne pour validation par le DAF groupe
  • Assurer les relations quotidiennes avec les établissements bancaires, assureurs … 
  • Assister la direction d’exploitation dans les missions 
    • de sécurité des locaux et du personnel
    • de négociation des achats et de suivi des contrats de maintenance
 
Comptabilité, gestion, reporting
  • Assurer la fiabilité des données financières issues des services administratifs et financiers. 
  • Participer à l’élaboration et au contrôle de la comptabilité de l’entreprise
    • Déléguer partiellement la saisie et superviser votre assistant
    • Effectuer les rapprochements bancaires
  • Etablir les déclarations fiscales et comptables en conformité avec la législation
  • Contrôler les caisses
  • Gérer la trésorerie à court terme 
  • Préparer les règlements et les encaissements, effectués par le DAF Groupe
  • Elaborer le reporting comptable mensuel
  • Vérifier la bonne application des outils de contrôle mis en place par la direction sous la  supervision du  DAF groupe (Suivi des couts, des livraisons, Inventaires, achats)
  • Communiquer avec les services fiscaux et sociaux
  • Rendre compte de la situation financière en temps réel, en particulier auprès de la DAF, DG et des investisseurs. 

Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires
  • Valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements de l’entreprise
  • Suivre la situation de la trésorerie, alerter en cas d’écarts par rapport aux prévisions.
  • Suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction


Droit des affaires, fiscalité
  • Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance,…) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.
  • Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.

EXPERIENCE ET FORMATION
  • Experience préalable dans la fonction.
  • Plus au minimum 2 ans d’expérience préalable en comptabilité. 
  • DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion) ou Master niveau Bac +5 relatif aux métiers du chiffre (économie, finance, gestion, etc.) 
  • Connaissances approfondies dans les domaines suivants : comptable, contrôle de gestion, finances, informatique de gestion... 
  • Connaissance de la mission sociale


QUALITES RECHERCHEES

Vous êtes une personne à même de gérer la pression induite par des délais souvent incompressibles :  obligations règlementaires d’une part et impératifs liés à la saisonnalité de notre activité d’autre part. Vous disposez d’une vision transverse de l’entreprise (finances, comptabilité, juridique et réglementaire, fiscal, social...). Vous possédez un esprit d’analyse, une grande rigueur et une bonne aisance relationnelle. Vous avez un bel esprit d’équipe

Vous êtes enthousiaste et dynamique, prêt à relever le challenge d’un doublement de la capacité de l’exploitation sous 18 mois.
 

CONDITIONS 

Rémunération brute annuelle : 40 k€
Statut de cadre
Forfait jour

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LES BONNES RAISONS

de continuer avec nous !

Nouveautés

  • Kids’ club avec semaines à thèmes
  • Navette hôtel avec service  voiturier/bagagiste
  • Ski shop intégré

Services Exclusifs

  • Service de conciergerie gratuit
  • Accès au Spa offert